یک مقام قوه قضائیه در توضیحاتی از پرونده بزرگ فساد در فوتبال ایران اعلام کرد که ۱۸ نفر تحت تعقیب قضائی هستند و ۲ نفر از مسئولین سابق فدراسیون فوتبال همچنان در بازداشت به سر می‌برند.
رئیس کل دادگستری استان کرمان همچنین از تشکیل کمیته قضائی برای این پرونده خبر داد و گفت ۶ نفر از متهمین مربوط به اهالی رسانه و از رسانه‌های مجازی، مکتوب و مباحث و موضوعات ورزشی فعال هستند.
ابراهیم حمیدی گفته در این پرونده ۸ نفر از مسئولان فعلی و سابق فدراسیون فوتبال متهم هستند.
حمیدی ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۳ از تشکیل یک پرونده با موضوع اتهام فساد مالی در یکی از باشگاه‌های فوتبال در استان کرمان خبر داده بود.
بنابر گزارش‌ها سخنگوی دستگاه قضا نیز روز سه‌شنبه دوم مرداد ماه در این رابطه گفته بود برای چند نفر از مسئولان باشگاه و لیگ، کمیته داوران و گزارشگران ورزشی پرونده تشکیل و تفهیم اتهام شدند که اکنون با «تامین‌های مناسب» آزاد هستند.
در همین راستا ۲۸ اردیبهشت ماه طی حکمی از سوی مهدی تاج، خداداد افشاریان، رئیس پرحرف و‌حدیث کمیته داوران برکنار و دانیال مرادی به عنوان «سرپرست موقت» انتخاب شد. همچنین با حکم رئیس سازمان لیگ فوتبال، سهیل مهدی، رئیس کمیته مسابقات هم از سمتش کنار رفت و محمدرضا کشوری فرد عهده دار وظایف کمیته مسابقات سازمان لیگ شد. یکی دیگر متهمان پرونده فساد در فوتبال ایران، پژمان راهبر، خبرنگار با سابقه ورزشی است.
گزارش‌ها نشان می‌دهد اطلاعات بیشتری درباره پرونده فساد در باشگاه مس رفسنجان و نقش خداداد افشاریان، سهیل مهدی و پژمان راهبر منتشر نشده اما بررسی‌ها نشان می‌دهد که چند تن از اعضای کانون مدیر برنامه‌های فوتبال، سال گذشته در یکی از هتل‌های تهران جلسه‌ای برگزار می کنند و با معرفی سه تن از میان خود تصمیم می‌گیرند به دلایل نامشخص، در دادگاه قضایی پرونده‌ای بگشایند.
بر همین اساس این مدیر برنامه‌ها با طرح شکایت از چند تن از مدیران فوتبال ایران به دلیل ارتکاب به فساد ، دریافت رشوه و تبانی، پای نهادهای امنیتی و مقامات قضایی را به فوتبال باز کردند.
این پرونده، جدیدترین رونمایی از فساد سیستماتیک در فوتبال ایران است که کارشناسان سالهاست درباره آن هشدار داده اند. در حالی که اغلب رسانه‌های داخلی از انتظار جامعه ورزشی ایران برای پاسخگویی وزیر ورزش و رئیس فدراسیون فوتبال نوشته‌اند، کارشناسان بر این باورند به احتمال بسیار به غیر از چند تغییر در سطح مدیران میانی، تغییر کلی و تاثیرگذاری صورت بگیرد.
