انتقادها از تصمیم دولت ابراهیم رئیسی در اعلام تعطیلی سراسری در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه ادامه دارد.
تشکل ها و کانال‌های تلگرامی کارگری و صنفی اشاره کرده‌اند که کارگران، به خصوص کارگران صنعت نفت و گاز، در مناطقی که دمای بسیار بالای هوا را تجربه می‌کنند، در حال کار هستند ولی دستمزد و مزایای یکسان با کارگران و کارکنان در مناطق خوش آب و هوا را دریافت می‌کنند.
در همین حال، گزارش های رسیده به صدای آمریکا حاکی از آن است که کارگران در مناطقی از استان خوزستان در شرایطی که این روزها دمای هوا در بخش هایی از آن به بیش از ۵۰ درجه سانتیگراد رسیده است، مجبور به کار بوده اند.
بر اساس این گزارش ها، کارگران شرکت نیشکر هفت تپه، کارخانه کاغذ پارس، شرکت قند خاورمیانه و چند کارخانه که در محدوده شرکت نیشکر هفت تپه قرار دارند، در شرایطی محبور به کار در این روزها شدند که اضافه کاری برای روزهای تعطیل به صورت عادی به آنها پرداخت می شود.
یک کارگر به صدای آمریکا گفت که این قانون حتی در روزهای تاسوعا و عاشورا انجام نشده است و اشاره کرد که طبق قانون برای کار در هر روز تعطیل باید دو برابر دستمزد آن روز به کارگران پرداخت شود ولی این را هم نمی پردازند.
او اشاره کرد این در شرایطی است که اخیرا برخی از مزایای کارگران مانند حق همسر و ایاب و ذهاب هم کسر شده است و کارفرمایان گفته اند کارگران ناراضی می توانند بروند و به جای آنها نیروی کار جدید با نصف دستمزد استخدام خواهند شد.
خبرگزاری دولتی ایرنا روز پنجشنبه دوازدهم مرداد به نقل از مدیر شبکه بهداشت و درمان شوش نوشت که «طی ۲۴ ساعت گذشته، ۱۶ تن با علائم گرمازدگی به بخش اورژانس بیمارستان نطام مافی این شهرستان مراجعه کردند.»
در این حال، شورای بازنشستگان ایران درباره تعطیلی سراسری دو روزه نوشت: «سال ها است بسیاری از روزهای سال به علت گرد و غبار شدید یا گرمای بی سابقه اداره ها و دستگاه‌های اجرایی تعطیل می شوند اما پرسنل عملیاتی صنعت نفت و حفاری همچنان در مناطق عملیاتی در گرمای بی سابقه و آب و هوای بسیار بد در حال کار هستند و همیشه اخبار تعطیلی ادارات ستادی و سایر دستگاه های اجرایی را با حسرت دنبال می کنند.»
این شورا افزود: «واقعا سخت و دشوار است برای کارکنان عملیاتی که خبر تعطیلی سراسر کشور به علت گرمای بی سابقه را بشنوند و حتی رسما از وزارت بهداشت اعلام شود که این گرما برای سلامتی انسان ضرر دارد ، اما هیچکس به فکر سلامتی آنها نباشد.»
پیش از این، کانال‌های تلگرامی کارگران و کارکنان نفت و گاز در واکنش به تصمیم دولت برای تعطیلی روزهای چهارشنبه و پنجشنبه و نیز احتمال تمدید آن گفته بودند که این تعطیلی، شامل نیروهای شاغل در واحدهایی مانند دکل و حفاری نشده است.
علیرضا میرغفاری، رئیس کانون انجمن‌های صنفی پارس جنوبی، روز نهم مرداد به خبرگزاری ایلنا گفته بود: «هوای این منطقه اواخر تیر تا اوایل مهر شرجی و دما در این منطقه به شدت بالا می‌رود و تحملِ این وضعیت برای کارگران سخت است.»
به گفته او، «طی چند روز گذشته رطوبت هوا بیش از ۹۰ درجه و دمای هوا بالای ۴۵ درجه بوده اما هیچ تصمیمی برای وضعیتِ کارگران اتخاذ نشده است.»
کانال تلگرامی افکار نفت روز چهارشنبه در ارتباط با تعطیلی سراسری در ایران نوشت: «همکاران عملیاتی، این تعطیلی‌ها برای شما نیست» و خطاب به آنان افزود: «زیر تیغ خورشید مقاومت کنید.»
کار «زیر آفتاب سوزان»
کانال تلگرامی ارکان ثالث وزارت نفت هم نوشت که «دو روز، کل ایران را تعطیل کردند، به جز ما که باید زیر آفتاب سوزان زجر بکشیم.»
همچنین وب‌سایت نفت آنلاین نوشت: «شاید تعطیل ناپذیر بودن عملیات نفت و حفاری با توجه به ضرورت تولید نفت منطقی به نظر برسد، اما مدیران ارشد صنعت نفت باید پاسخ دهند چه راهکاری برای افزایش انگیزه پرسنل عملیاتی که در گرمای بی سابقه این روزهای کشور در حال کار و تلاش هستند اندیشیده اند؟»
این وب‌سایت اشاره کرد که تا به امروز، هیچ مقام مسئولی، پاسخ روشنی به این موضوع نداده است.
در این حال، به گزارش خبرگزاری ایلنا، مصدق کشاورزی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، روز چهارشنبه گفت: «با توجه به افزایش شدت گرما و دمای هوا همراه با رطوبت و شرجی کارفرمایان ضمن مراعات کارگران ساعات کاری آنان را تغییر دهند.»
او افزود: «در فصل گرم سال، سیستم‌های کنترلی از قبیل وسایل خنک کننده، سایبان، شیلدهای محافظ، هواکش و دیگر امکانات از جمله تجهیزات کنترلی در نوع استرس است.»
این مقام دولتی گفت: «هوای محیط کار باید به نحوی که از هر لحاظ قابل تحمل باشد و میزان لباس که فرد می‌پوشد بایستی متناسب با نوع فعالیتی که فرد در محیط انجام می‌دهد باشد.»
تاکنون خبری در مورد اقدامات وزارت نفت و یا شرکت‌های پیمان‌کاری برای تغییر ساعات کاری کارگران و کارکنان نفت و گاز و نیز تامین سیستم‌های کنترلی در مناطق گرمسیر منتشر نشده است. پیش از این، کارگران و کارکنان در اعتراض‌ها و اعتصاب‌های خود ضمن درخواست برای افزایش دستمزد و مزایا، خواستار برخورداری از امکانات لازم رفاهی و بهداشتی شده بودند.
در همین حال، انجمن کارگران ساختمانی مریوان و سروآباد نوشت: «متاسفانه برخی کارفرمایان از اجرای مصوبه هیئت دولت مبنی بر تعطیلات رسمی روزهای ۱۱ و ۱۲ مرداد خودداری و کارگران را مکلف به حضور در محل کار بدون رعایت ماده ۶۳ قانون کار کرده اند.
بر اساس ماده ۶۳ قانون کار، تعطیلات رسمی کشور، جزو تعطیلات رسمی کارگران محسوب می شود.
این انجمن صنفی کارگری از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی خواست که «به منظور جلوگیری از تضییع حقوق انسانی و قانونی کارگران»، برای نظارت بر حسن اجرای مصوبه هیئت دولت اقدام جدی و فوری نماید.»
انجمن کارگران ساختمانی مریوان و سروآباد در این ارتباط به ماده ۹۶ قانون کار اشاره کرد که می گوید: «از وظایف اصلی وزارت کار نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و آیین‌نامه‌ها و دستورالعملهای مربوطه و بخصوص مدت کار ، مزد و رفاه کارگر» است.
