پرستاران استان مازندران، از احضار همکاران خود به «هیات رسیدگی به تخلفات» بعد از اعتراضات صنفی هفته‌های گذشته به‌دلیل «شرکت در تجمعات غیرقانونی» خبر دادند. طی این احضاریه‌ها، پرستاران معترض باید «ظرف ده روز دفاعیات خود را به هیات تخلفات ارائه دهند.»
به گزارش خبرگزاری ایلنا، «محمد شریفی مقدم» دبیرکل خانه پرستار، گسترش فشارهای صنفی علیه پرستاران را سراسری دانسته و گفت «این سیاست وزارت بهداشت در سراسر کشور جریان دارد، حدود ۶۰ پرستار در کرمان احضار شده‌اند، تعدادی نیز در کرمانشاه» و تاکید کرد که «در نقاط مختلف کشور پرستاران به خاطر اعتراضات، احضار و تهدید شده‌اند.»
دبیر کل خانه پرستار، درباره فشارهای مختلف «هیات تخلفات مستقر در وزارت بهداشت» بر پرستاران معترض، افزود: «پرستار شرکتی که قراردادش سه ماهه، شش ماهه یا نهایت یکساله است، تا حرف بزند، قراردادش تمدید نمی‌شود؛ پرستاران رسمی هم تحت فشار قرار می‌گیرند.»
او با اعلام این که «این فشارها از یک تذکر شفاهی شروع می‌شود و تا تذکر کتبی و درج در پرونده، کسر حقوق و تنزل رتبه و تبعید و در آخر هم اخراج ادامه می‌یابد» با ذکر مثال‌هایی از مناطق مختلف کشور، افزود: «در کاشان، تنزل رتبه پرستاران اتفاق افتاد؛ در کرمانشاه یک سرپرستار را از سر پستش برداشتند.»
شریفی مقدم درباره کمبود نیروی پرستار و اضافه کاری‌های اجباری پرستاران «با حق‌الزحمه ساعتی ۲۰ هزار تومان که بعد از ۶ ماه پرداخت می‌شود» افزود: «پرستاران حق ندارند بگویند اضافه‌کار اجباری نمی‌خواهیم یا به این رفتار غیرقانونی معترضیم.»
او با ذکر مثالی از وضعیت پرستاران کرمانشاه در اسفند ۱۴۰۲، گفت که آنها «دوازده ماه کارانه نگرفته بودند، همه نوع پیگیری کردند و وقتی نتیجه نگرفتند، تجمع کردند؛ بعد از تجمع، تعدادی از این پرستاران را به هیات تخلفات احضار کردند.»
این مقام صنفی درباره کارکرد و ماهیت «هیات تخلفات» گفت که این «یک نهاد داخلی برای اعمال فشار بر پرستاران است» و تاکید کرد که «هیات تخلفات یک سیستم قضایی نیست؛ معمولاً مدیر منابع انسانی دانشگاه و مدیر بیمارستان و نهایتاً یک کارشناس یا لیسانسه حقوق در هیات می‌نشینند و به پرستاران اتهام می‌زنند و درنتیجه این اتهامات آنها را تنبیه می‌کنند.»
او درباره نحوه مجازات پرستاران توسط هیات تخلفات گفت که «مثلاً در کرمانشاه، پرستاری را تبعید کردند. در سطح پایین‌تر، مدیران بیمارستان و بخش‌ها، پرستاران معترض را مورد آزار و اذیت قرار می‌دهند، شیفت‌های کاری‌شان را تغییر می‌دهند، آنها را جابه‌جا می‌کنند یا به حراست احضار می‌کنند.»
شریفی مقدم با تشریح مطالبات صنفی و قانونی پرستاران، تاکید کرد: «پرستاران نمی‌گویند چرا به ما ماهی ۱۰۰ میلیون تومان حقوق نمی‌دهید، می‌گویند آنچه به اسم تعرفه‌گذاری اجرا کرده‌اید قانونی و عادلانه نیست؛ می‌گویند اضافه‌کار اجباری، خلاف قانون ارتقای بهره‌وری‌ست که ساعات حضور پرستار در بیمارستان را محدود کرده. خواسته‌های پرستاران همین‌هاست، چیز عجیب وغریبی نیست.»
پیش از این خبرگزاری ایلنا روز شنبه اول اردیبهشت، خبر داد که پرستاران بیمارستان‌ها در شهرهای مختلف ایران، کمپین‌هایی در اعتراض به «اضافه‌کار اجباری» راه‌اندازی کرده‌اند.
به نوشته ایلنا، از جمله اعتراض‌ها به اضافه‌کار اجباری، شکایت برخی از پرستاران در مشهد به دیوان عدالت بوده است.
همچنین حدود ۲۰۰ پرستار بیمارستان شهید رجایی شیراز در اعتراض به «شیفت‌های زیاد و مبلغ بسیار ناچیز اضافه‌کار اجباری»، «درخواست عدم اضافه کار اجباری را پر کرده‌اند.»
روزنامه «دنیای اقتصاد» چاپ تهران ابتدای آبان ماه سال گذشته به نقل از عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرده بود که حدود «۷۰ هزار نفر» کمبود نیروی پرستاری در «تمام بخش‌ها» وجود دارد.
پرستاران و کارکنان حوزه درمان در ایران بارها طی سال‌ها و ماه‌های اخیر نسبت به وضعیت شغلی خود و مشکلات آن در شهرهای مختلف ایران اقدام به برگزاری تجمعات اعتراضی کرده‌اند.
بخش فارسی صدای آمریکا در گزارش‌های مختلف تلویزیونی و وب‌سایت خود به مشکلات کادر درمان به‌ویژه پرستاران و چالش‌هایی که منجر به تشدید بحران مهاجرت در این بخش شده، پرداخته است.
