با بی‌نتیجه ماندن چند دوره مذاکرات میان اتحادیه کارگری «وردی» و شرکت هوایی
لوفت هانزا بر سر افزایش دستمزد کارکنان زمینی این شرکت، طرفین دعوا تصمیم گرفتند که از طریق داوری و میانجیگری به نتیجه برسند.
شرکت هوایی لوفت هانزا روز پنجشنبه ۲۴ اسفند، این موضوع را اعلام کرد.
این شرکت در بیانیه‌ای گفت: «فرایند داوری باید در آرامش، بدون درگیری و در سریع‌ترین زمان ممکن به نتیجه برسد»
اتحادیه کارگری وردی از لوفت هانزا خواسته است تا پایان ماه جاری میلادی به یک نتیجه قابل قبول برسد و آن را به رسمیت بشناسد. این اتحادیه همچنین اعلام کرد از ابتدای هفته آینده برای اعتصابات پیش رو در میان کارکنان «رای گیری» خواهد کرد.
این اتحادیه خواستار افزایش ۵ و دوازده صدم درصدی دستمزد برای تقریباً ۲۵ هزار کارمند به مدت ۱۲ ماه، علاوه بر پاداش و غرامت تورمی ۳۰۰۰ یورویی شده است. کارکنان زمینی شرکت لوفت هانزا در ماه گذشته دو بار در فرودگاه‌های اصلی کار را ترک کردند و دست به اعتصاب زدند که این اتفاق، سفر ۱۰۰ هزار مسافر را تحت تأثیر قرار داد.
مذاکرات بر سر دستمزد حدود ۲۰ هزار مهماندار این شرکت هوایی همچنان ادامه دارد.
طی هفته‌های گذشته، بسیاری از کارکنان وابسته به اتحادیه اصناف «وردی» به دلیل «نارضایتی از دستمزد» خود اعتصاب کردند که سیستم حمل و نقل عمومی آلمان را تحت تأثیر قرار داد. این اعتصابات همچنان در برخی از شهر‌های این کشور ادامه دارد.
بخشی از این چانه زنی‌های جمعی میان «وردی» و کارفرمایان خطوط لوفت هانزا در آلمان بود که تاکنون نتیجه‌ای در برنداشته است. طی ماه‌های گذشته، دو موج اعتصاب«هشداردهنده» در آلمان روی داد که هر یک، حدود یک روز تردد مسافران را فلج کرد.
تاکنون در پنج دور مذاکره جمعی با انجمن فدرال شرکت‌های امنیت هوانوردی، توافقی در مورد دستمزد بیشتر به دست نیامده است. در چند ماه گذشته، کارکنان بخش امنیت پرواز در برخی از بزرگترین فرودگاه‌های آلمان، از جمله در فرانکفورت، دست از کار کشیدند.
در تازه‌ترین اعتصاب صورت گرفته در بخش امنیتی کارکنان خطوط لوفت هانزا می‌توان به اعتصاب کارکنان برخی از فرودگاه‌های آلمان در روز ۱۲ بهمن اشاره کرد، اقدامی که باعث لغو حدود یک هزار پرواز و ضربه به بزرگترین اقتصاد اروپا شد.