در سال ۲۰۰۸ میلادی یک فروشگاه لباس در ایالت اکلاهومای آمریکا درخواست کار یک دختر ۱۷ ساله مسلمان را بخاطر حجابش رد کرد. یک هیات منصفه فروشگاه را به‌پرداخت غرامت به‌دليل تبعیض محکوم کرد. اما کارفرما می‌گوید از حساسیت مذهبی متقاضی بی‌اطلاع بوده‌است. دیوان‌عالی ایالات متحده با بررسی این پرونده تصمیم خواهد گرفت آیا متقاضیان کار در آمریکا برای این‌که اجازه عمل به‌باورهای دینی‌شان از قبیل حفظ پوشش مذهبی در محل کار را داشته باشند باید از کارفرما اجازه بگیرند یا نه؟ گزارش از مسعود ملک.