کارگران در ایران بر این باورند که تمامی حق و حقوق آنها از جمله میزان عیدی تنها بر روی کاغذ است و در صورت اعتراض به عدم تحقق حقوق خود اخراج می‌شوند؛ اخراجی که عامل اصلی آن قراردادهای موقت یک تا سه ماهه است.
خبرگزاری «ایلنا» در بررسی این موضوع به نقل از چندین کارگر نوشته است: «چون قرارداد نوشته نداریم، جرات شکایت هم نداریم.»
این کارگران تاکید کرده‌اند که «مثلا اگر بابت عدم پرداخت عیدی منطبق بر قانون در اداره کار شکایت ثبت کنیم، به چشم برهم زدنی همین کار نصفه نیمه را از دست می‌دهیم.»
خبرگزاری «ایلنا» همچنین گزارش داده که بسیاری از کارگران شاغل در کارگاه‌های کوچک، خدماتی و اصناف نیز از حقِ بر عیدیِ قانونی محروم هستند.
آنطور که این خبرگزاری که وابسته به «خانه کارگر» است نوشته، کارگران بسیاری کمتر از حداقل‌های قانونی عیدی می‌گیرند؛ کارگرانی هم مانند کارگران شهرداری‌ها از جمله شهرداری ایرانشهر هستند که سال‌هاست برای طلب عیدی‌های معوق مطالبه‌گری می‌کنند و هنوز راه به جایی نبرده‌اند.
کارشناسان بر این باورند وزارت کار بیش از آنکه مدافع حقوق کارگران باشد به کارفرمایان نزدیک است و شواهد نشان می‌دهد بازرسی‌های دوره‌ای اداره کار از کارگاه‌ها نیز یا انجام نمی‌شود و یا با چشم‌پوشی بر تخلفات صورت می‌گیرد.
برهمین اساس است که کارگران می‌گویند اعتراض آنها برای احقاق حقوق راه به جایی نمی‌برد و پایانی جز اخراج ندارد. موضوعی که باعث شده تا با وجود نارضایتی از وضعیت، برخی از کارگران اعتراض خود را به سکوت برگزار کنند.
