شمار مهاجران در شهر شیکاگو در یک دهه گذشته کاهش یافته است. این امر موجب کند شدن رشد جمعیت در سومین شهر بزرگ آمریکا شده است.
بسیاری از شرکت های فعال در فناوری های پیشرفته در شیکاگو به سختی می توانند کارمندان مناسب خود را پیدا و استخدام کنند.
پیت تاپسکار، مدیر منابع انسانی شرکت پروسافت می گوید پیداکردن افراد مجرب یک چالش است.
شرکت های درگیر در فناوری های پیشرفته، بسیاری از کارمندان خود را از خارج از کشور تامین می کنند. شرکت پروسافت ۸۰ درصد نیروی کار خود را از کشورهای جنوب آسیا استخدام می کند.
این کار مستلزم دریافت ویزای کار برای این کارکنان است. در حالی که بسیاری ویزای کار دریافت می کنند، ولی به شیکاگو نمی روند.
روند مهاجرت به کندی در حال تغییر است. کسانی که اخیرا وارد ایالات متحده می شوند به جنوب آمریکا به ویژه به ایالت تگزاس یا آتلانتا در جورجیا می روند.
الیزابت شو از آژانس برنامه ریزی کلان شهر شیکاگو می گوید قبل از رکود اقتصادی هر سال بین ۵۰ تا ۶۰ هزار مهاجر داشتیم. از سال ۲۰۱۰ بین ۲۳ تا ۲۴ هزار مهاجر بین المللی داریم.
دلایل زیادی وجود دارد که این مهاجران جنوب کشور را به شیکاگو ترجیح می دهند. پیت تاپسکار مدیر منابع انسانی شرکت پروسافت می گوید محیط ایالات جنوبی برای شروع یک تجارت ایده ال است. مالیات کمتر است و صاحبان شرکت ها منافع زیادی از دولت ایالتی دریافت می کنند.
او می گوید افزایش ویزای کار ولی می تواند مهاجران جدید را که در فناوری های پیشرفته مجرب هستند به شیکاگو جلب کند.
